نیروی کار آموز

سلام امیدوارم خوب باشید توی این مقاله میخوایم به کار آموزی در شرکت ها بپردازیم و درموردش صحبت کنیم.

کار رایگان

کار آموزی در شرکت ها!

امروز یکی از مسائلی که توی شرکت ها باب شده استخدام نیروی کار آموز هست، این کار رو شرکت های قدیمی و دارای سابقه و البته شرکت های جدید نیز انجام می‌دهند.

منظور از کار آموز شخصی هست که برای یاد گیری یک حرفه به شرکت یا محلی مراجعه می‌کنه و اونجا کار یاد می‌گیره، حالا این استخدام کارآموزی خودش چند حالت داره که در ادامه بهش می‌پردازیم.

قوانین استخدام کار آموز

مطابق با قانون کشور ، شخص کار آموز از روز اول حضور در شرکت یا کارگاه جهت آموزش و کار، می‌بایست در لیست بیمه آن شرکت قرار بگیرد و علاوه بر آن حقوق نیز دریافت نماید.

کار فرما همچنین در روز اول علاوه بر بیمه و حقوق می‌بایست با شخص کارآموز قرارداد مدت دار نوشته و هردوطرف اون رو تایید ، مهر و امضا کنند.

قانون کارآموزی و دلایل پرداخت حقوق به کارآموز را در این لینک ها مطالعه فرمایید.

میزان مبلغ حقوق شخص کار آموز به توافق بین شرکت و شخص بستگی دارد، اما با این حال برخی از افراد حاضر به کار آموزی رایگان جهت کسب تخصص هستند.

اما واقعا تخصصی یاد میگیرند؟

تجربه شخص و چند ساله من در کار کردن می‌گوید خیر!

من هرگز کار آموز نبودم و از ابتدا تخصص های مورد نیاز رو خودم یاد گرفتم و بعد وارد کار شدم، اما حین کار کردن در شرکت های مختلف نیرو های کار آموز رو دیدم که کاری بجز اون تخصص مد نظرشون انجام می‌دادند.

کارآموز طراحی سایت

هدف از کار آموزی

هدف از کار آموزی صرفا یاد گیری یک تخصص است نه انجام کار های فرعی شرکت!

برخی از شرکت ها برای انجام کار هایی که نیاز به حوصله و نیرو دارد رو به عهده کارآموز می‌سپارند، بطور مثال ، در یک شرکت طراحی وب کار می‌کردم، سه نفر خانم برای کارآموزی طراحی سایت استخدام کردند بدون بیمه و قرارداد و حقوق.

این افراد از روز اول شروع به تولید محتوا برای وب سایت خوده شرکت کردن و اصلا طراحی سایت به اون ها یاد داده نشد، بعد از یک ماه کار کشیدن هم باهاشون خداحافظی شد!

این کار غیر اخلاقیه به دلیل این که وقت برای هر شخص دارای ارزشی هست که نباید اون رو باطل کرد، دوما مسیر رفت و آمد (بخصوص در شهر تهران) طولانی هست و کرایه ی زیادی رو شامل می‌شه!

در مقالات بعدی چند تا از این شرکت ها رو اسم می‌بریم قطعا.

کارآموزی در چه صورت مفید هست؟

کار آموزی در صورت و شرایطی مفید و ارزشمنده که شما از روز اول حداقل قرارداد داشته باشید، در قرارداد غید شده باشه که در این دوره ی کار آموزی چه چیزی رو باید به شما آموزش بدن و شرایط چی هست، حداقل مبلغی که باید به شما پرداخت کنند هم داخلش غید بشه ، دوستان هرگز کارآموزی بدون حقوق و قرارداد رو نپذیرید و مطمعن باشید از شما کار بیهوده قرار هست کشیده بشه!

برای یادگیری کار و حرفه لازم نیست رایگان کار کنید و مطمعن باشید شرکت های معتبر و بزرگ برای کارآموز ارزش قائل میشن و حقوق پرداخت می‌کنند و مطمعنا بعد از دوره کار آموزی شما رو استخدام می‌کنند.

پیشنهاد ما در رابطه با یادگیری حرفه و تخصص

یک پیشنهاد ساده می‌کنم، که برای شما نفع خواهد داشت!

اول : برای کسی رایگان کار نکنید به هیچ وجه و دلیل!

دوم :‌ برای یادگیری یک مهارت ، کافیه مرورگرتون رو باز کنید، وارد گوگل / یوتیوب بشید ، تخصص مورد نظر رو سرچ کنید و توی خونتون وقت بذارید اون موضوع رو یاد بگیرید.

بعدم وارد بازار کار با حقوق و قرارداد بشید!

تمام.

 

کورش
کورش
طراح وب با وردپرس و المنتور ، بیش از ۷ سال سابقه کار با وردپرس! برنامه نویس سمت سرور (dotNET) مدرس دوره های طراحی وب بدون کدنویسی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

سایر مقالات
مشاهده مطلب

انواع وب سایت

کاهش حجم تصاویر
فروشگاه اینترنتی
نیروی کار آموز
طراحی سایت حرفه ای
تماس با ما

۰۲۱-۲۸۴۲۳۳۸۱

شما می توانید روز های غیر تعطیل از ساعت ۹ الی ۲۲ با ما در تماس باشید.